* Nowy Rok
* Dzień Świętego Patryka
* Poniedziałek Wielkanocny
* Pierwszy poniedziałek maja
* Pierwszy poniedziałek czerwca
* Pierwszy poniedziałek sierpnia
* Ostatni poniedziałek października
* Boże Narodzenie (25 grudnia)
* Dzień Świętego Stefana (26 grudnia)
Jeśli pracownik przebywał w pracy w trakcie świąt państwowych, pracodawca jest zobowiązany do:
* przyznania płatnego wolnego dnia w ciągu miesiąca
* przyznania pracownikowi dodatkowego dnia dodanego do urlopu wypoczynkowego
Pracodawca może zdecydować, który wariant wybrać
Jeśli któryś z wyżej wymienionych dni wypadnie w czasie, w którym pracownik nie pracuje, należy mu się 1/5 wynagrodzenia za przeciętny dzień w pracy.
Osoba pracująca na pół etatu musi przepracować co najmniej 40 godzin w ciągu ostatnich 5 tygodni, aby mieć prawo do płatnego wolnego od pracy dnia z tytułu święta.
Komentarze
Brak komentarzy.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, żeby móc dodawać komentarze.
Oceny
Dodawanie ocen dostępne tylko dla zalogowanych Użytkowników.
Proszę się zalogować lub zarejestrować, żeby móc dodawać oceny.
Brak ocen.
Reklama
Logowanie
Nie jesteś jeszcze naszym Użytkownikiem? Kilknij TUTAJ żeby się zarejestrować.
